L'objectif de la communauté Boss Angels est fondamentalement inspirant et axé sur l'autonomie économique. En permettant aux Africains de contrôler les entreprises qui produisent ce qu'ils consomment, la communauté vise à réaliser plusieurs objectifs clés :
1- Souveraineté Alimentaire : En prenant en main la production des biens de consommation essentiels, les Africains renforcent leur souveraineté alimentaire et réduisent leur dépendance vis-à-vis des importations.
2- Création d'Emplois : Lorsque les entreprises locales produisent ce que les consommateurs locaux achètent, cela crée des opportunités d'emploi sur le continent, contribuant ainsi à réduire le chômage et à stimuler la croissance économique.
3- Retenir les Ressources Localement : Contrôler les entreprises locales signifie que les profits restent dans la communauté, plutôt que d'être drainés à l'extérieur. Cela contribue à la croissance économique durable et à l'enrichissement de la population.
4- Développement Durable : Lorsque les entreprises sont gérées par des acteurs locaux, il y a une plus grande probabilité que les pratiques de développement durable et de responsabilité environnementale soient mises en place.
5- Renforcement de la communauté : La prise de contrôle des entreprises par la communauté crée un sentiment de propriété et d'appartenance. Cela renforce la cohésion sociale et le sentiment d'être acteur de changement dans son propre environnement.
6- Innovation et Adaptation Locale : Les entreprises contrôlées localement sont mieux placées pour innover et s'adapter aux besoins spécifiques de la population, ce qui conduit à des produits et services plus pertinents et de meilleure qualité.
7- Renforcement du Leadership Économique : En donnant aux Africains la capacité de diriger leurs propres entreprises, la communauté Boss Angels contribue à forger un leadership économique solide et à inspirer d'autres initiatives similaires.
Dans l'ensemble, l'objectif de la communauté Boss Angels illustre la puissance de la collaboration, de l'investissement local et de la responsabilité partagée. En travaillant ensemble pour prendre en main le contrôle des entreprises, les Africains peuvent façonner un avenir où l'autonomie économique, la prospérité et la fierté sont les maîtres mots.

La carte Boss Card est un service avantageux pour les membres de la communauté Boss Angels, il est un mécanisme efficace pour bénéficier de ristournes tout en soutenant des commerçants et entreprises partenaires. Voici comment fonctionne ce système :
Comptes sur www.easybos.store Chaque membre de Boss Angels possède une carte personnelle sur la plateforme www.easybos.store . Cette carte lui permet de gérer ses transactions et son pouvoir d'achat.
Approvisionnement de la carte Boss Card : Les membres ont la possibilité d’approvisionner leur carte "Boss Card" à partir de leur compte personnel. Cela signifie qu'ils déposent des fonds sur cette carte dédiée.
Achats auprès des partenaires : En utilisant les fonds disponibles sur leur carte "Boss Card", les membres peuvent effectuer des achats auprès des boutiques, des commerçants ou des entreprises partenaires affiliés.
Ristournes : Après chaque achat, les membres ont droit à une ristourne. Cette ristourne est calculée en fonction du montant de l'achat.
Demande de ristourne : Les membres peuvent demander le versement de leurs ristournes accumulées à tout moment. Cela se fait en soumettant une demande à la plateforme www.easybos.store .
Versement des ristournes : Une fois la demande de ristourne approuvée, la plateforme effectue le versement des ristournes aux membres.
Ce modèle offre plusieurs avantages, notamment la possibilité pour les membres de réaliser des économies sur leurs achats grâce aux ristournes, ainsi que la promotion des commerçants et entreprises partenaires qui bénéficient de la clientèle des membres de Boss Angels. Cela favorise la fidélité des clients et crée une synergie entre les entreprises et les membres de la communauté Boss Angels.

EasyBos représente bien plus qu'une simple plateforme ou un système de gestion. C'est une vision audacieuse de l'autonomie économique et du développement durable en Afrique, soutenue par une approche innovante et complète.
EasyBos incarne la convergence entre la technologie et l'expertise humaine pour créer un écosystème robuste de gouvernance et de gestion. Il permet aux membres de la communauté Boss Angels d'accéder chacun à partir de son compte EasyBos sur le www.easybos.store à une gamme d'outils essentiels :
1- Gestion de la Performance : Grâce au progiciel EasyPilotage, EasyBos offre des indicateurs en temps réel de la performance des entreprises. Cela permet aux membres de suivre de près la santé financière et opérationnelle de leurs entreprises et de prendre des décisions éclairées.
2- Formation et Renforcement des Compétences : En proposant dans le fil d’actualités des formations en intelligence économique et financière, EasyBos renforce les compétences individuelles des membres. Cela les prépare à prendre des décisions plus éclairées et à jouer un rôle actif dans la gestion de leurs entreprises.
3- Transparence et Responsabilité : En fournissant des rapports de gestion, des états financiers et des rapports d'audit en temps réel, EasyBos favorise la transparence. Cela renforce la responsabilité et renforce la confiance des membres dans la gouvernance de leurs entreprises.
4- Participation Active à la Gouvernance : La possibilité de voter pour les projets d'entreprises à financer permet aux membres de la communauté de prendre part activement à la prise de décision. Cela renforce le sentiment d'appartenance et d'engagement.
En somme, EasyBos est une expression concrète de l'engagement de la communauté Boss Angels envers l'autonomie économique de l'Afrique. C'est une réponse proactive aux défis économiques auxquels le continent est confronté, et une voie vers la croissance, la responsabilité et la fierté retrouvée. Au-delà des outils qu'il offre, EasyBos symbolise une vision d'un avenir où les peuples africains sont maîtres de leur propre destin économique, et où l'unité et la coopération conduisent à des réalisations durables.

EasyPilotage, avec ses trois composantes - EasyDashbord, EasyManager et EasyCompta - représente une suite d'outils puissante et complète pour la gestion et la gouvernance des entreprises au sein de la communauté Boss Angels. Chacune de ces composantes joue un rôle spécifique dans la gestion, la transparence et la performance des entreprises.
EasyDashbord : En tant que guichet unique en ligne, simplifie et équilibre la communication d'informations entre les membres de la communauté Boss Angels et les équipes de gestion des entreprises. Il offre une vue d'ensemble des résultats avec des rapports d'analyses de gestion, des rapports d'audit, des rapports d'accompagnement et des états financiers pour chaque entreprise. Cela permet aux membres de suivre et d'évaluer la performance de leurs entreprises de manière transparente.
EasyManager : est un outil essentiel pour la gestion opérationnelle et stratégique des entreprises. Il propose une variété de fonctionnalités, allant du tableau de bord des indicateurs clés de performance (KPI) à la gestion des stocks, des ventes, des fournisseurs, des clients, de la paie, de la trésorerie et de la planification financière. L'aspect opérationnel en ligne et hors ligne assure la flexibilité nécessaire pour gérer efficacement les entreprises.
EasyCompta : Facilitant la comptabilité des entreprises de la communauté, EasyCompta est une interface intuitive qui se connecte aux composantes précédentes. Cet outil permet de gérer la comptabilité, de générer facilement les états financiers mensuels et annuels, et offre la flexibilité de le faire depuis n'importe quel endroit.
Ensemble, ces trois composantes créent une plateforme intégrée qui révolutionne la manière dont les entreprises sont gérées, surveillées et contrôlées. EasyPilotage simplifie les flux d'information, renforce la transparence, facilite la prise de décision et offre des outils pour une gestion opérationnelle et financière efficace. Dans l'ensemble, cette suite d'outils contribue à la réalisation des objectifs de la communauté Boss Angels en matière de croissance économique et de responsabilité.

Les coach-contrôleurs de gestion EasyBos jouent un rôle essentiel au sein de la communauté Boss Angels en tant qu'experts qui apportent un soutien précieux et une expertise en matière de gestion, de gouvernance et de performance des entreprises. Leur présence et leur contribution sont vitales pour assurer le succès et la croissance des entreprises sous le contrôle de la communauté.
Les Coachs EasyBos : Les coachs au sein de la communauté Boss Angels sont des professionnels expérimentés dans le domaine de la gestion et de l'entrepreneuriat. Ils travaillent en étroite collaboration avec les entreprises pour fournir des conseils, des orientations et un mentorat. Les coachs aident les entrepreneurs à développer leurs compétences en gestion, à identifier les opportunités de croissance et à résoudre les défis opérationnels. Ils sont là pour guider les entreprises sur la voie du succès en utilisant leur expertise et leur expérience.
Les Auditeurs EasyBos : Les auditeurs ont un rôle crucial dans la garantie de la transparence et de la responsabilité au sein de la communauté. Ils sont responsables de l'examen minutieux des opérations financières, des rapports de gestion et de la conformité aux normes établies. Les auditeurs veillent à ce que les entreprises fonctionnent conformément aux meilleures pratiques et aux règlements, et ils émettent des rapports d'audit qui identifient les points forts ainsi que les domaines nécessitant des améliorations.
Ensemble, les coachs EasyBos et les auditeurs forment une équipe professionnelle et compétente qui offre une supervision et un soutien essentiels aux entreprises de la communauté. Leurs contributions visent à garantir que les entreprises fonctionnent de manière transparente, suivent des pratiques de gestion solides et réalisent leur plein potentiel.
Les coachs et les auditeurs EasyBos incarnent également les valeurs de responsabilité, de transparence et d'engagement envers le succès à long terme des entreprises et de la communauté dans son ensemble. Ils sont des partenaires clés dans la poursuite des objectifs de développement économique, de croissance durable et d'autonomie au sein de la communauté Boss Angels.

Lorsqu'un rapport d'audit incrimine l'équipe de gestion d'une entreprise contrôlée par la communauté Boss Angels et que des actions répréhensibles sont identifiées, le service juridique du cabinet B & Partners ou celui de la communauté ou tout coopérateur ou tout groupe de coopérateurs pourra déclencher des poursuites judiciaires contre les personnes impliquées. Ce processus peut avoir plusieurs effets importants :
1- Responsabilité et Reddition de Comptes : Engager des poursuites judiciaires en cas d'actions répréhensibles démontre notre engagement envers la responsabilité et la transparence. Cela envoie un message clair que les comportements inappropriés ne seront pas tolérés et que les personnes impliquées devront répondre de leurs actes.
2- Préservation de l'Intégrité : En prenant des mesures légales, nous allons protéger l'intégrité de l'entreprise et de la communauté. Cela peut aider à prévenir les actions futures nuisibles et à maintenir la confiance des membres de la communauté.
3- Dissuasion : Le déclenchement de poursuites judiciaires peut dissuader d'autres individus de s'engager dans des comportements inappropriés ou illégaux. Cela peut contribuer à établir une culture de gouvernance solide et responsable au sein des entreprises de la communauté Boss Angels.
4- Réparation des Dommages : Les poursuites judiciaires visent également à obtenir une réparation pour les dommages subis par l'entreprise ou la communauté. Cela va inclure des réparations financières ou d'autres mesures pour compenser les préjudices causés.
5- Renforcement de la Confiance : En montrant que des mesures sont prises contre les comportements répréhensibles,nous renforcons la confiance des membres de la communauté. Les membres peuvent avoir l'assurance que des actions concrètes sont entreprises pour maintenir l'intégrité et la responsabilité.
Exemple Positif : En traitant les affaires de manière transparente et en faisant respecter les normes,nous servons d’exemple positif pour que d'autres entreprises et initiatives similaires prospère en Afrique.
En somme, le déclenchement de poursuites judiciaires en réponse à des rapports d'audit incriminants montre notre détermination à maintenir des normes éthiques élevées et à protéger les intérêts de la communauté Boss Angels. Cela contribue à créer un environnement de confiance et de responsabilité au sein duquel les entreprises peuvent prospérer de manière transparente et durable.

En allant sur le www.easybos.store et nous écrivant ou en nous appelant par WhatsApp + 229 98 10 92 00 pour avoir votre lien d’inscription et remplir votre fiche d’adhésion et en prenant l’engagement de fréquenter aux Afterworks hebdomadaires de la cellules Boss Angels de votre localité.

S’il y n’existe de cellule Boss Angels vous pouvez prendre le leadership d’en créer ; Contactez-nous par contact@easybos.store ou par WhatsApp : +229 98 10 92 00 pour les diligences nécessaires et recevoir la formation sur le thème « Création et Développement d’une cellule locale Boss Angels » en ligne. Vous recevrez à l’issu de cette formation le model de :
• Charte de Fonctionnement du Comité de Gestion de Cellule locale Boss Angels
• Règlement Intérieur d’une cellule locale Boss Angels

L'organisation en cellules locales au sein de la communauté Boss Angels dans les villes africaines et au sein de la diaspora africaine à l’étranger représente un modèle innovant de participation et de croissance collective. Voici quelques avantages de cette approche :
Mentorat et Encadrement : Les cellules locales offrent un environnement propice au mentorat entre membres plus expérimentés et nouveaux venus. Cela favorise le transfert de connaissances et le développement professionnel.
Identification d'Opportunités Locales : En se regroupant au niveau local, les membres sont mieux placés pour identifier des opportunités d'investissement qui correspondent aux besoins spécifiques de leur région. Cela favorise des initiatives entrepreneuriales pertinentes.
Flexibilité et Adaptabilité : Les réunions hebdomadaires d'Afterwork permettent de discuter rapidement des développements récents, d'ajuster les stratégies en fonction des conditions changeantes et de prendre des décisions rapides.
Renforcement de la Culture Commune : Les membres des cellules locales partagent un objectif commun et des valeurs similaires. Cela renforce le sentiment d'appartenance à la communauté et facilite la création d'une culture partagée.
Échelle et Expansion Locale : La structure des cellules locales permet une expansion géographique tout en maintenant un lien étroit avec les besoins locaux et en stimulant la croissance économique à différents endroits.
Responsabilité et Transparence : Les membres des cellules locales jouent un rôle actif dans la prise de décision et le suivi des activités. Cela favorise la transparence et renforce la responsabilité de chaque membre envers la communauté.
Renforcement des Compétences de Leadership : Les membres qui jouent des rôles de leadership au sein des cellules locales ont l'occasion de développer leurs compétences en gestion, en communication et en organisation.
Dans l'ensemble, l'organisation en cellules locales constitue une approche puissante pour réaliser la vision de la communauté Boss Angels. Elle encourage l'engagement, le développement des compétences et la prise de décision collective, tout en renforçant les liens entre les membres et en contribuant à la croissance économique de l'Afrique et de sa diaspora.

Les engagements à respecter en tant que membre de la communauté Boss Angels sont en fonction des règles et des valeurs spécifiques de notre communauté. Voici les engagements courants que les membres sont invités à respecter pour demeurer dans la communauté :
1- Engagement Financier : Les membres sont tenus de maintenir leur engagement financier en achetant et en détenant par an, au moins une action d’une valeur nominale de dix milles(10000) FCFA dans une des entreprises de la communauté.
2- Participation Active : Les membres sont encouragés à participer activement aux réunions, aux ateliers et aux événements organisés par la communauté. Une présence régulière va renforcer le sentiment d'appartenance et contribuer à la dynamique de groupe.
3- Respect des Valeurs : Les membres sont invités à respecter les valeurs et les principes fondamentaux de la communauté, tels que la transparence, la responsabilité, l'intégrité et la collaboration.
4- Partage de Connaissances : Les membres sont encouragés à partager leurs connaissances et leurs compétences avec d'autres membres, contribuant ainsi à l'apprentissage collectif.
5- Respect des Décisions Collectives : Les membres sont tenus de respecter les décisions prises collectivement, telles que les résultats des votes des projets d'entreprises à financer et ceux des élections locales ainsi que ceux de l'élection du président de la communauté.
6- Contribution à la Gouvernance : Les membres sont encouragés à participer aux processus de gouvernance en proposant des idées, en votant et en prenant des rôles de leadership au sein de la communauté.
7- Éthique Commerciale : Les membres sont invités à exercer leurs activités commerciales de manière éthique et conforme aux lois et réglementations en vigueur.
Il est important de noter que les engagements sont en fonction des spécificités de notre communauté et des objectifs particuliers qu'elle poursuit. Avant de rejoindre la communauté, les membres sont généralement informés des engagements qu'ils sont censés respecter et des avantages qu'ils peuvent en retirer.

Oui bien sûr voyez la page ci et dites-nous ce que vous désirez www.easybos.store/nos_formules
Pour toute autre question n’hésitez pas à nous contacter par WhatsApp : +229 98 10 92 00 ou par contact@easybos.store

Dans la quête de l'autonomie économique de l'Afrique, une collaboration puissante émerge : celle entre B & Partners et Boss Angels. Cette alliance stratégique est au cœur de la réalisation des objectifs ambitieux de la communauté.
B & Partners, en tant que concepteur d'EasyBos, apporte l'expertise technique et l'innovation nécessaires pour créer une plateforme de gestion exceptionnelle. C'est l'élément technologique clé qui alimente la vision d'autonomie économique de Boss Angels.
D'un autre côté, Boss Angels apporte une communauté engagée, des entrepreneurs déterminés et des citoyens qui croient en l'autonomie économique de l'Afrique. C'est le pouvoir collectif qui donne vie à cette vision.
Pour jouir de toutes les fonctionnalités de la plateforme EasyBos, chaque membre de la communauté contribue annuellement avec un abonnement de 10 000 Fcfa. Cette contribution soutient la maintenance et l'amélioration continue d'EasyBos, garantissant ainsi un service de haute qualité.
B & Partners : L'Architecte de la Formation des Coachs et Auditeurs EasyBos
La puissance de la communauté Boss Angels réside dans son expertise, sa connaissance et sa compétence. Et c'est là que B & Partners joue un rôle crucial.
En tant que concepteur d'EasyBos, B & Partners n'est pas seulement responsable de la technologie derrière la plateforme, mais aussi de la formation des coachs et des auditeurs qui guideront la communauté Boss Angels. Cette formation est le pilier qui assure que chaque membre de la communauté reçoit un accompagnement de qualité.
Les coachs et auditeurs EasyBos sont certifiés par B & Partners, garantissant ainsi un haut niveau de compétence et d'expertise. Ils sont formés pour accompagner les entreprises, pour surveiller leur performance, et pour garantir la transparence dans la gouvernance.
Cette formation approfondie crée un écosystème où l'expertise rencontre l'innovation technologique, garantissant ainsi que chaque membre de Boss Angels bénéficie d'un accompagnement de premier ordre dans sa quête d'autonomie économique.
B & Partners incarne l'engagement envers l'excellence, la connaissance et la compétence. C'est l'allié inestimable qui permet à Boss Angels d'atteindre ses objectifs ambitieux. Une équipe formée et compétente pour façonner l'avenir de l'Afrique.
Ensemble, B & Partners et Boss Angels forment une équipe dynamique, unie par une vision commune d'un avenir où l'autonomie économique en Afrique est une réalité. C'est une collaboration qui met l'innovation technologique au service du progrès économique, et qui incarne le pouvoir de la communauté pour façonner son propre destin. Une alliance puissante pour un avenir prospère.
B & Partners : L'Éclosion de l'Emploi et de l'Éducation
Au cœur de l'engagement de B & Partners se trouve une mission cruciale : mettre fin au fléau du chômage des diplômés. L'objectif est clair - offrir un avenir prometteur aux générations futures en évitant le destin tragique de diplômé-chômeur que le système éducatif traditionnel peut réserver.
B & Partners ne se contente pas de réfléchir à cette mission, ils la réalisent à travers Boss Campus. Ce service de formation en "Création, Reprise, Gestion et Développement des Entreprises" déploie la diplomation par la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) pour offrir des diplômes allant du BTS, de la Licence au Master : des diplômes reconnus par l'Etat Français à travers l'Ecole de la Chambre de Commerce et d'Industrie du Bénin.
Ce n'est pas simplement de l'éducation, c'est un moyen de transformation sociale. Les jeunes bacheliers et non-bacheliers de la communauté ont accès à une éducation de qualité qui les prépare pour une insertion réussie dans les entreprises de la communauté.
B & Partners est l'incubateur de l'avenir, ensemençant des opportunités pour que les jeunes puissent s'épanouir professionnellement et contribuer à la croissance de la communauté. C'est une démarche qui va bien au-delà des mots, c'est un engagement à façonner un avenir meilleur. Une initiative qui définit la prospérité et l'emploi en Afrique.